专访东方软峰IT学院：低调蓄力 不断创新

    截至现在，获得融资的IT培训机构有安博教育、华育国际、北大青鸟、东方标准、达内IT、汇众教育等。其中，9月底，达内进行C轮融资，获高盛2000万美元注资，此事件成为全国IT培训市场议论的焦点。那么，哪个IT培训机构最有可能成为资本市场的下一个宠儿呢？

    为此，龙巢网记者特别采访了北京市10余所IT培训机构的负责人，共同探讨IT培训机构的融资上市，同时解读各培训机构的独特优势和商业模式。10月11日，龙巢记者走进东方软峰IT学院，专访北京东方软峰集团董事长杜伟和集团执行副总满红。

东方软峰集团前台

    新项目+新模式，东方软峰酝酿融资

    东方软峰是一个集团化公司，旗下有东方软峰信息科技有限公司、东方软峰企业管理顾问有限公司、东方软峰IT学院，是集软件开发、技术咨询、项目外包、电子商务服务、IT培训于一体的大型IT企业。其中，东方软峰IT学院成立于2005年，目前在北京拥有多个教学中心和人才培养基地，同时在河南郑州、山东济南、江苏徐州、深圳等设有分支机构，开设有JAVA、PHP、软件测试、网络营销、电子商务、3G开发、游戏开发等培训业务。

    那么，经历了6年的成长，东方软峰是否有融资计划呢？北京东方软峰集团董事长杜伟先生说：“我们之前一直没有融资，IT培训主要是靠口碑和就业取胜。现在，我们即将启动《电子商务就业创业服务工程》，还有一个全新的‘企业化实景培训模式’在推进，所以已经开始考虑融资，目前正在与资本接触，希望通过资本的力量，更好的促进学生就业。而就业，也是IT职业教育的最大商机所在。”

    融资，固然能够推动优势项目发展，扩大培训规模，实现资本快速积累。但是，东方软峰凭借什么优势能够吸引风投呢？

    “企业化实景培训模式”打破传统

    谈及东方软峰IT学院的优势，集团董事长杜伟先生说：“东方软峰在行业内率先推出了‘企业化实景培训模式’，从三个方面突破了传统IT职业教育模式，能更高效的提高学员的项目实战能力和职场适应能力，促进学生和企业的无缝对接。

东方软峰集团董事长杜伟

    据介绍，在“企业化实景培训模式”下，东方软峰IT学院首先改变的是学员上课的环境，都是正规企业工位隔断的形式，在学习期间实行企业式管理，每天需要打卡考勤，佩戴标志或胸卡，这样学员摆脱了学生的单一身份，渗透进了企业员工的角色内容，学生角色与企业的项目组角色一致，进行准职业人管理，包括严格的“打卡”制度、责任到个人制度、每天填写工作日志，每周进行周总结制度等，学员通过这个阶段的团队协作、指导商务礼仪、项目招标的实践等具备优秀的职业素养，充分体现在企业中工作的氛围与工作方式，可以提前适应职场环境。

    其次，在项目实战上，由于东方软峰是“产、学、研”一体化的集团化公司，所以，培训项目将依托软件研发部的项目优势，由研发部项目经理亲自授课，学员会在基地进行项目需求设计、开发维护的全流程实训，实现和企业无缝对接。目前，东方软峰学员就业率稳定保持在95%以上，职场适应能力、上手实操能力非常强。

    杜伟先生表示，这种“企业化实景培训模式”会成为IT职业培训的趋势，但是，要建立专业的企业化学习场地，配备相应的设备，所以成本会大大提高。不过，保证教学质量和就业率，是一切的根本。另外，东方软峰还计划在外地开设分中心，将软件开发和IT培训绑定，全面提高学员实战能力。

    筹备“电子商务就业创业服务工程”

    创新是企业发展的源动力，对于IT培训企业来说，也同样适用。

    北京东方软峰集团董事长杜伟先生说：“从05年到现在，我们也是不断的进行业务模式的创新，希望能更好的服务学员，促进就业。首先，我们的‘企业化实景教学’模式，是一个全新的培训模式，能为学员提供企业化的全程跟踪服务管理，让学员提前适应职场环境，不过，这个模式需要进一步完善推广。第二，我们将软件研发服务绑定IT培训，通过研发部门的真实项目，提高学员项目实战能力。”

东方软峰集团获奖证书及荣誉

    “第三，目前，我们主要以短期就业培训业务为主，未来计划会发展长期的学历+技能培训模式，满足中专、高中、技校等学生对学历和技术的双重需求。第四，会陆续提供人才和猎头等延伸服务，更好的促进学生就业。”杜伟对记者说。

    此外，据北京东方软峰集团执行副总满红透露，东方软峰正在筹备《电子商务就业创业服务工程》，这个工程将有60万会员加盟助阵，以创业促就业，通过全程一体化的创业服务，大规模解决各种学历学生的就业和创业难题。“我们也希望借助资本的力量，共同打造出一个IT电子商务领域里的著名服务品牌。”

    资本注入，机遇与挑战并存

    凭借独特的IT职业教育培训模式，创新的电子商务就业创业服务工程，以及想最大程度解决学生就业的决心，东方软峰正在寻找好的合作伙伴。杜伟说：“融资，是机遇与挑战并存。一旦获得资本注入，我们要做的就是做好教育、加强管理、打造品牌、创造利润。在资本助力下，我们会大力推进“电子商务就业创业服务工程”，解决百万学生的就业和创业困难。

    在IT培训业务上，一方面是扩大教学规模，在各省市建立分中心，更加完善“企业化实景培训模式”。另一方面，建立专业的师资团队，将软件研发与IT培训绑定，提高教学质量和就业率，这是一切的根本，也只有这样才能不违背教育的本质。此外，根据当下的职业教育现状，未来可能会拓展培训项目，满足不同群体的就业需求，比如残疾人、退伍军人等。