明年北京籍毕业生就业率不低于95%

      人力社保局透露，本市首部地方性就业法规即将出台。市人大常委会分别于7月20日、11月17日对《北京市就业援助规定(草案)》进行两次审议，并将于12月第二十九次常委会会议进行表决。《规定(草案)》将把本市近年来在实施积极就业政策、促进困难群体就业等方面的成熟政策措施，上升为地方性法规。

　　2012年就业工作主要预期目标是：城镇新增就业36万人；促进登记失业人员和农村劳动力就业22万人，帮扶城乡就业困难人员实现就业8.8万人；北京生源高校毕业生就业率达到95%以上；经认定的就业特困人员全部得到“托底”安置；扶持创业0.6万人，带动就业2.4万人，努力促进城乡充分就业。

　　2012年，确保实现北京生源毕业生就业率不低于95%的目标。相关负责人表示，明年，本市将创新大学生村官工作，进一步拓展大学生村官的工作领域，加大农村文化、信贷等工作力度，研究村官待遇动态调整机制。

　　今年出台的家政服务行业的员工制管理制度正在推行当中。按照规定，实行员工制的企业可以享受每人50%的社保补贴，先缴后补，一年一补。爱侬、富平、三替等知名大型家政公司目前都正在积极筹划这件事。

　　96.1%的就业率是怎么算出来的？有没有“被就业”的现象？大中专毕业生就业处介绍，7月份之前的就业率由教育部门发布，10月份以后由人力社保部门负责统计，只针对北京生源。毕业生离校时，学校发放给每人就业报到证，没有实现就业的毕业生，就业报到证和档案将转移到区县人力社保局，就业报到证上标明“未就业”。用毕业生总量减去这部分未就业的毕业生数量，可以得出已就业的毕业生数量，其中也包括升学、入伍、自主创业、留学人员等。得出已就业的毕业生数量再除以毕业生总量就可以计算出就业率了。