前程无忧报告：这些能力主导受访电商从业者薪酬水平

　　近日，前程无忧发布《618电商领域从业观察2022》（以下简称“报告”），通过特定人群调查与访谈，旨在了解电商从业者们的求职环境与就业现状。报告显示，个体知识技能、业务造血能力主导受访电商从业者薪酬水平，过去一年中有37.9%的受访电商从业者实现涨薪。

　　据51job.com上的互联网/电子商务已发布的招聘岗位分布（截至5月底）显示，26.7%的用人需求来自雇员规模在“50-150人”的企业，另分别有23.9%和15.2%的用人需求来自雇员规模在“150-500人”和“少于50人”的企业，三者合计占比接近七成，这基本反映了电商行业用人结构与企业规模间的关系。从平台定位来看，报告显示，综合类电商吸纳了超过半数的从业者，团购类电商、垂直类电商次之。

　　调查结果显示，过去一年中，在半数以上的受访电商从业者所在企业/团队首要招聘吸纳电商平台运营推广相关人才，另分别有接近四成把重点放在了新媒体、私域/社群或短视频主播/KOL。

　　前程无忧2021年1-4季度薪酬调研报告显示，互联网/电子商务行业平均月薪在10,000-11,000元浮动，平均薪酬无论是年同比还是月环比增幅均趋缓。报告显示，本科学历的受访电商从业者中，38.0%的薪酬水平高于上述均值；硕士学历的受访电商从业者中，60.8%的薪酬水平高于上述均值。但从整体来看，64.2%的受访电商从业者的月薪低于均值范围，中位数约在8,000元左右。

　　交叉对比岗位与薪酬可以发现，个体知识技能、业务造血能力主导薪酬水平，在薪酬水平高于均值（10,000元/月以上）的不同岗位人群分布占比中，前端开发（67.6%）、产品设计（65.6% ）、数据分析（50.0%）、商务拓展（50.0%）显示出明显的占比优势，而从业人员基数占比最高的运营推广相关岗位中，仅有三成受访者的薪酬水平高于均值。

　　薪酬变动方面，调查显示，过去一年中，仅有37.9%的受访电商从业者实现涨薪，甚至有21.3%的受访电商从业者不同程度地被降薪。电商领域15个常见岗位中，低岗位附加值的客户服务降薪人员比例最高（31.3%），而网站分析、商务拓展岗位在过去一年中的涨薪人员比例领先。此外，平台定位同样影响岗位薪酬变化，过去一年中，海淘类电商的受访者中实现涨薪的占比最高，超出四成。相比之下，垂直类电商的受访者中则有近三成不同程度地被降薪。

　　在人员流动性方面，报告显示，平均工作两年内跳槽的受访电商从业者近六成，平均不到一年时间就跳槽的受访电商从业者占比28.5%，还有6.9%的受访电商从业者小于半年时间就跳槽，平均超过2年时间跳槽的受访电商从业者仅有15.0%。

　　报告还显示，选择“留下来”的受访电商从业者中，平均12个月内获得一次晋升机会的受访电商从业者占33.4%，平均24个月内获得一次晋升机会的受访电商从业者占比近七成。截至2022年5月底，68.4%的受访电商从业者所在公司/团队的人员主动离职率小于10%，人员主动离职率大于20%的不足一成。